Jaka powinna być apteczka firmowa?
Pracodawcy mają obowiązek zakupienia apteczek do zakładu pracy. Ta zasada dotyczy nie tylko przestrzeni, w których zwiększone jest zagrożenie (jak zakłady przemysłowe), a każdego miejsca pracy - bez względu na to czy wykonywane przez pracowników obowiązki wiążą się z dużym ryzykiem wypadków, czy urazów. Co powinno znaleźć się w apteczce firmowej? Jakie są najważniejsze elementy jej wyposażenia?
APTECZKA DO ZAKŁADU PRACY – CO NA TO PRZEPISY?
Według art. 209 Kodeksu Pracy pracodawca musi zapewnić środki niezbędne do udzielenia pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. Powinno się także wyznaczyć odpowiednio przeszkolonych pracowników, potrafiących korzystać z wyposażenia firmowej apteczki.
Informacje o apteczce w miejscach pracy znajdziemy również w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Według niego,, pracodawca ma obowiązek zorganizowania na terenie firmy odpowiednio wyposażonych punktów pierwszej pomocy.
Apteczki w pracy należy wyposażyć, biorąc pod uwagę rodzaj i zakres obowiązków pracowników, liczbę osób znajdujących się na terenie firmy, a także potencjalne zagrożenia.
APTECZKA W FIRMIE – W CO JĄ WYPOSAŻYĆ?
Zawartość apteczek firmowych BHP, nie jest dokładnie regulowana przez przepisy. Powinniśmy ustalić ją po konsultacji z lekarzem - poleci on zakup właściwego wyposażenia analizując warunki panujące w danym zakładzie oraz specyfikę pracy.
Apteczka firmowa powinna zawierać przede wszystkim podstawowe środki umożliwiające udzielenie pierwszej pomocy. Znacznie szerszego wyposażenia wymagają apteczki w zakładach, w których pracuje się z niebezpiecznymi urządzeniami i substancjami chemicznymi.
Wyposażenie apteczki firmowej w wersji podstawowej powinno obejmować m.in.:
- plastry z opatrunkiem i bez opatrunku
- jałowe kompresy z gazy,
- opaski (bandaże) elastyczne,
- chusty trójkątne,
- siatki opatrunkowe,
- koce (folie) termiczne,
- nożyczki, najlepiej o tępym zakończeniu,
- środek odkażający, np. Octenisept,
- rękawiczki jednorazowe – lateksowe, winylowe lub nitrylowe,
- maseczki do sztucznego oddychania,
- wykaz telefonów alarmowych,
- instrukcję udzielania pierwszej pomocy.
Konkretna lista wyposażenia powinna być jednak ustalona przez specjalistę.
CO NIE POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W APTECZCE?
Wiele produktów, których do niedawna używano do opatrywania ran i udzielania pierwszej pomocy, już nie stosujemy. Wiemy bowiem, że korzystanie z niektórych z nich prędzej nam zaszkodzi, niż pomoże. W apteczce w pracy nie umieszczajmy więc:
- wody utlenionej,
- wata i lignina – ich włókna po przedostaniu się do rany mogą utrudniać gojenie, a nawet powodować zakażenie. Zamiast nich stosuje się jałowe gazy.
- kropli żołądkowych,
- leków, również nasercowych i przeciwbólowych.
ILE ZAPŁACIMY ZA APTECZKĘ DLA FIRMY?
Koszt apteczki zależy głównie od tego, dla jakiego ma być ona zakładu. Ceny gotowych, skompletowanych według norm produktów to od kilkudziesięciu do nawet kilkuset złotych (w przypadku szeroko wyposażonych zestawów BHP).
Do powyższych kwot dochodzą również koszty utrzymania, ponieważ większość elementów apteczki ma określoną datę ważności. Dlatego apteczkę w pracy należy regularnie sprawdzać, uzupełniając i wymieniając jej zawartość w razie potrzeby. Ważną kwestią, którą warto wziąć pod uwagę, jest mobilność apteczek. Wybrać możemy na przykład apteczki ścienne, które powinniśmy umieścić punktach pierwszej pomocy. Dla większych obiektów dobry pomysł to specjalne apteczki przenośne, które umożliwiają bezproblemowe przeniesienie potrzebnego sprzętu bezpośrednio na miejsce wypadku.
Prowadząc działalność gospodarczą, musimy liczyć się z wydatkami związanymi z pierwszą pomocą, ponieważ zapewnienie odpowiedniej ochrony pracownikom, to nasz obowiązek. Pracodawca nieudostępniający apteczki swoim pracownikom, dopuszcza się wykroczenia i podlega karze grzywny o wysokości do 30 tys. złotych. Tego tematu naprawdę nie warto zaniedbywać.